Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Administrator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HRIS-administrator til at støtte vores HR-afdeling med administration, vedligeholdelse og optimering af vores Human Resource Information System (HRIS). Som HRIS-administrator vil du spille en central rolle i at sikre, at HR-data er nøjagtige, tilgængelige og sikre. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet, IT-afdelingen og andre interessenter for at sikre, at systemet understøtter forretningsbehov og HR-processer effektivt.
Dine primære opgaver vil inkludere konfiguration og vedligeholdelse af HRIS-platformen, support til brugere, fejlfinding, rapportering og analyse af HR-data samt implementering af nye funktioner og opdateringer. Du vil også være ansvarlig for at sikre dataintegritet og overholdelse af gældende databeskyttelsesregler.
Vi leder efter en person med stærke tekniske færdigheder, erfaring med HR-systemer og en god forståelse for HR-processer. Du skal være detaljeorienteret, analytisk og have evnen til at kommunikere komplekse tekniske emner på en letforståelig måde. Erfaring med systemer som Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM eller lignende er en fordel.
Som HRIS-administrator vil du få mulighed for at arbejde i en dynamisk og udviklingsorienteret organisation, hvor du kan bidrage til at forbedre HR-funktionens effektivitet og understøtte strategiske beslutninger gennem data og teknologi.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og vedligeholde HRIS-systemet
- Sikre dataintegritet og nøjagtighed i HR-systemet
- Udvikle og generere rapporter og analyser
- Supportere HR-brugere og løse tekniske problemer
- Implementere systemopdateringer og nye funktioner
- Samarbejde med IT og HR for at optimere systemfunktionalitet
- Udføre systemtest og kvalitetssikring
- Dokumentere processer og systemændringer
- Overvåge og sikre overholdelse af databeskyttelsesregler
- Træne HR-brugere i systemets funktioner
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HRIS-systemer som Workday, SAP SuccessFactors eller lignende
- Stærke analytiske og tekniske færdigheder
- Kendskab til HR-processer og datastyring
- Erfaring med rapportering og datavisualisering
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til opgaver
- Forståelse for GDPR og databeskyttelse
- Erfaring med projektledelse er en fordel
- Relevant uddannelse inden for HR, IT eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke HRIS-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du dataintegritet i HR-systemer?
- Har du erfaring med at udvikle HR-rapporter og dashboards?
- Hvordan håndterer du systemfejl og brugerhenvendelser?
- Kan du beskrive en situation, hvor du har forbedret et HR-system?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye funktioner og opdateringer i HRIS?
- Har du erfaring med datamigrering eller integrationer?
- Hvordan sikrer du overholdelse af GDPR i HR-data?
- Hvilke tekniske færdigheder bringer du til rollen?
- Hvordan samarbejder du med HR og IT-afdelinger?
